法規資訊

法規名稱	金融控股公司治理實務守則
發佈日期	民國112年7月17日
沿革資訊	中華民國112年7月17日中華民國銀行商業同業公會全國聯合會全控字第1120001211號函修正發布第49條條文(中華民國112年1月10日金融監督管理委員會金管銀國字第1110228583號函、中華民國112年7月12日金融監督管理委員會金管銀國字第1120137861號函辦理)(中華民國112年4月27日中華民國銀行商業同業公會全國聯合會第14屆第6次理監事聯席會議通過)

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金融控股公司之董事會結構，應就公司經營發展規模及其主要股東持股情形，衡酌實務運作需要，決定七人以上之適當董事席次。
董事會成員組成應考量多元化，兼任公司經理人之董事佔董事席次比率不宜過高，且應遵守第二十三條兼任職務之規定，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：
1. 一、基本條件：性別、年齡及國籍等，其中女性董事比率宜達董事席次三分之一。
2. 二、專業知識與技能：專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技能及產業經歷等。
董事宜普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體宜具備之能力如下：
1. 一、營運判斷能力。
2. 二、會計及財務分析能力。
3. 三、經營管理能力(包括對子公司之經營管理)。
4. 四、危機處理能力。
5. 五、產業知識。
6. 六、國際市場觀。
7. 七、領導能力。
8. 八、決策能力。
9. 九、風險管理知識與能力。