法規資訊
| 法規名稱 | ○○股份有限公司監察人之職權範疇規則參考範例 |
| 發佈日期 | 民國109年6月3日 |
| 沿革資訊 | 中華民國109年6月3日臺灣證券交易所股份有限公司臺證治理字第1090009468號公告修正發布第10條、第12條條文，並自即日起實施(中華民國109年6月12日財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心證櫃監字第10900582661號公告修正發布，並自即日起實施)(中華民國109年5月29日金融監督管理委員會金管證發字第1090338980號函准予備查) |
所有條文
-
第11條 (與公司相關人員之溝通管道)
-
監察人就內部控制制度缺失檢討應定期與內部稽核人員座談，並作成紀錄。
-
公司應建立員工、股東及利害關係人與監察人之溝通管道，以利監察人執行監察職務。
-
監察人發現弊端時，應及時採取適當措施以防止弊端擴大，必要時並應向相關主管機關或相關單位舉發。
-
上市上櫃公司之獨立董事、總經理及財務、會計、研發及內部稽核部門主管人員或簽證會計師如有請辭或更換時，監察人應深入了解其原因，並為必要之建議或處置。