公司宜依公司規模、業務情況及管理需要，配置適任及適當人數之公司治
理人員，並依主管機關規定得指定公司治理主管一名，為負責公司治理相
關事務之最高主管，其應取得律師、會計師執業資格或於證券、金融、期
貨相關機構或公開發行公司從事法務、法令遵循、內部稽核、財務、股務
或公司治理相關事務單位之主管職務達三年以上。
前項公司治理相關事務，至少應包括下列內容：
一、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜。
二、製作董事會及股東會議事錄。
三、協助董事、監察人就任及持續進修。
四、提供董事、監察人執行業務所需之資料。
五、協助董事、監察人遵循法令。
六、其他依公司章程或契約所訂定之事項等。

公司應鼓勵股東參與公司治理，並使股東會在合法、有效、安全之前提下
召開。公司應透過各種方式及途徑，並充分採用科技化之訊息揭露與投票
方式，藉以提高股東出席股東會之比率，暨確保股東依法得於股東會行使
其股東權。
公司宜安排股東就股東會議案逐案進行表決。
公司如有發放股東會紀念品予股東時，不得有差別待遇或歧視之情形。

公司得依章程規定設置一人以上之獨立董事，並不宜少於董事席次五分之
一。
獨立董事應具備專業知識，其持股應予限制，除應依相關法令規定辦理外
，不宜同時擔任超過五家公司之董事（含獨立董事）或監察人，且於執行
業務範圍內應保持獨立性，不得與公司有直接或間接之利害關係。
公司之獨立董事，其任期不得連任逾三屆。獨立董事及非獨立董事於任職
期間不得轉換其身分。
獨立董事之專業資格、持股與兼職限制、獨立性之認定、提名方式及其他
應遵行事項之辦法等事項，應依證券交易法、公開發行公司獨立董事設置
及應遵循事項辦法、證券交易所或櫃檯買賣中心規定辦理。

公司對於下列事項應提董事會討論：
一、公司之營運計畫。
二、年度財務報告及半年度財務報告。但半年度財務報告依法令規定無須
    經會計師查核簽證者，不在此限。
三、依證券投資信託及顧問法第九十三條規定訂定或修正內部控制制度。
四、依證券交易法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事
    衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務
    業務行為之處理程序。
五、募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
六、經理人及業務人員之績效考核及酬金標準。
七、董事之酬金結構與制度。
八、財務、會計、風險管理、法令遵循及內部稽核主管之任免。
九、對關係人之捐贈或對非關係人之重大捐贈。但因重大天然災害所為急
    難救助之公益性質捐贈，得提下次董事會追認。
十、其他依法令或章程規定應由股東會決議或提董事會決議事項或主管機
    關規定之重大事項。
除前項應提董事會討論事項外，在董事會休會期間，董事會依法令或公司
章程規定，授權行使董事會職權者，其授權層級、內容或事項應具體明確
，不得概括授權。

監察人得隨時調查公司業務及財務狀況，公司相關部門應配合提供查核、
抄錄或複製所需之簿冊文件。
監察人查核公司財務、業務時得代表公司委託律師或會計師審核之，惟公
司應告知相關人員負有保密義務。
董事會或經理人應依監察人之請求提交報告，不得以任何理由妨礙、規避
或拒絕監察人之檢查行為。
監察人履行職責時，公司應依其需要提供必要之協助，其所需之合理費用
應由公司負擔。