法規資訊

1. 第5條 (委員會之組成)

1. 本委員會成員人數為○人，由董事會決議委任之，其中過半數成員應為獨立董事。
2. 本委員會成員之專業資格與獨立性，應符合薪酬委員會職權辦法第五條及第六條之規定。

1. 第6條 (委員會之任期及補選)

1. 本委員會成員之任期與委任之董事會屆期相同。
2. 本委員會之成員因故解任，致人數不足三人者，應自事實發生之即日起算三個月內召開董事會補行委任；但因獨立董事成員解任且無其他獨立董事者，在公司依規補選獨立董事前，得先委任不具獨立董事資格者擔任薪資報酬委員會成員，並於獨立董事補選後委任之。

1. 第8條 (會議召開及召集)

1. 本委員會每年召開○次，召集時應載明召集事由，於七日前通知委員會成員。但有緊急情事者，不在此限。
2. 本委員會由全體成員推舉獨立董事擔任召集人及會議主席；召集人請假或因故不能召集會議，由其指定委員會之其他獨立董事代理之；委員會無其他獨立董事時，由召集人指定委員會之其他成員代理之；該召集人未指定代理人者，由委員會之其他成員推舉一人代理之。

1. 第10-1條 (利益迴避)

1. 薪資報酬委員會對於會議討論其成員之薪資報酬事項，應於當次會議說明，如有害於公司利益之虞時，該成員不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他薪資報酬委員會成員行使其表決權。

1. 第11條 (議事錄)

1. 本委員會之議事，應作成議事錄，議事錄應詳實記載下列事項：

   1. 一、會議屆次及時間地點。
   2. 二、主席之姓名。
   3. 三、成員出席狀況，包括出席、請假及缺席者之姓名與人數。
   4. 四、列席者之姓名及職稱。
   5. 五、紀錄之姓名。
   6. 六、報告事項。
   7. 七、討論事項：各議案之決議方法與結果、依前條規定涉及自身薪資報酬事項之成員姓名及其薪資報酬內容、迴避情形、成員之反對或保留意見。
   8. 八、臨時動議：提案人姓名、議案之決議方法與結果、成員、專家及其他人員發言摘要、依前條規定涉及自身薪資報酬事項之成員姓名及其薪資報酬內容、迴避情形、成員之反對或保留意見。
   9. 九、其他應記載事項。
2. 本委員會簽到簿為議事錄之一部分；以視訊會議召開者，其視訊影音資料亦為議事錄之一部分。
3. 議事錄須由會議主席及記錄人員簽名或蓋章，於會後二十日內分送委員會成員，並應呈報董事會及列入公司重要檔案，且應保存五年；議事錄之製作及分發，得以電子方式為之。
4. 前項保存期限未屆滿前，發生關於本委員會相關事項之訴訟時，應保存至訴訟終止為止。

1. 第13條 (行使職權之資源)

1. 本委員會召開時，得請本公司董事、相關部門經理人員、內部稽核人員、會計師、法律顧問或其他人員列席會議，並提供相關必要之資訊。但討論及表決時應離席。
2. 本委員會得經決議，委任律師、會計師或其他專業人員，就行使職權有關之事項為必要之查核或提供諮詢，其相關費用由公司負擔。