法規資訊

法規名稱: 「○○股份有限公司誠信經營作業程序及行為指南」參考範例
公布日期: 民國 104 年 01 月 28 日
沿革資訊: 中華民國104年1月28日臺灣證券交易所股份有限公司臺證治理字第1040001716號函修正發布第1條、第2條、第5條至第7條、第11條至第15條、第17條至第21條、第23條及第24條條文,並自即日起實施(中華民國104年1月27日金融監督管理委員會金管證發字第1030051379號函辦理)(中華民國104年2月4日財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心證櫃監字第10400020852號函)

所有條文

第六條(禁止提供或收受不正當利益)
本公司人員直接或間接提供、收受、承諾或要求第四條所規定之利益時,
除有下列各款情形外,應符合「上市上櫃公司誠信經營守則」及本作業程
序及行為指南之規定,並依相關程序辦理後,始得為之:
一、基於商務需要,於國內(外)訪問、接待外賓、推動業務及溝通協調
    時,依當地禮貌、慣例或習俗所為者。
二、基於正常社交禮俗、商業目的或促進關係參加或邀請他人舉辦之正常
    社交活動。
三、因業務需要而邀請客戶或受邀參加特定之商務活動、工廠參觀等,且
    已明訂前開活動之費用負擔方式、參加人數、住宿等級及期間等。
四、參與公開舉辦且邀請一般民眾參加之民俗節慶活動。
五、主管之獎勵、救助、慰問或慰勞等。
六、提供或收受親屬或經常往來朋友以外之人金錢、財物或其他利益,其
    市價在新臺幣________元以下者;或他人對本公司人員之多數人為餽
    贈財物者,其市價總額在新臺幣________元以下者。但同一年度向同
    一對象提供財物或來自同一來源之受贈財物,其總市值以新臺幣____
    ___元為上限。
七、因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷、退休、辭職、離職及本人
    、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物,其市價不超過新臺幣__
    ______元者。
八、其他符合公司規定者。